1月26日至27日，贛南海欣藥業召開了為期兩天的“2021年中層及中層助理述職報告會”，以全面總結各部門、車間年度工作，公司經營層領導及37名中層及中層助理參加了本次報告會。報告會采用了考核領導小組為述職人員打分，以及中層對其他中層和中層助理進行互評打分的形式，對年度履職情況進行考核。
各銷售部門中層的述職拉開了本次報告會的帷幕，他們報告了2021年的優良銷售業績，成績取得背后的艱辛付出，以及存在的問題與短板。他們紛紛表示，要保持奮斗初心，以永不懈怠、銳意進取的精神狀態，努力完成2022年各項銷售任務。
如果說銷售是沖在一線的戰士，那么生產和機關就是強有力的兵工廠及后勤保障。在緊接的機關及車間的述職中，中層干部們通過事例闡述、數據說明、圖片展示等方式，總結了2021年重點工作，分析了存在的問題，提出了解決辦法，并就2022年工作計劃、管理建議等各方面進行了報告。這既是一場業績比拼的工作展示會，也是一場相互學習、相互交流的經驗交流會。
聽完大家的述職后，總經理劉治林發表了講話，常務副總經理葉小珍，副總經理、財務總監王愛民分別結合所分管工作進行了點評，黨委書記、副董事長楊曉明做了最后總結。
劉治林通報了公司在2021年取得的經營成果，并代表經營班子向大家一年來的辛勤工作和奉獻付出致以衷心感謝。他用四個關鍵詞對述職情況進行了綜合點評：一是“欣慰”，即為公司一年來所取得的不平凡業績，隊伍的不斷成長，職工能力的不斷提高感到欣慰；二是“感動”，即為一年來雖然遇到了各種挑戰與困難，但大家始終保持團結一心、兢兢業業、以廠為家的精神狀態感到感動；三是“感謝”，即企業所取得的成績是每一位海欣人共同努力的結果，感謝每一位海欣人的辛勤付出與無私奉獻；四是“希望”，即希望大家永不懈怠，百尺竿頭更進一步，繼續發揚優點、總結不足，以更加務實的作風、更加凝聚的團隊投入到各項工作中去，為企業高質量發展作出新的更大的貢獻。
在總結講話中，楊曉明首先引用了習總書記在2022年新年賀詞上的一段話——“大家忙了一整年，付出了，奉獻了，也收獲了。在飛逝的時光里，我們看到的、感悟到的中國，是一個堅韌不拔、欣欣向榮的中國。這里有可親可敬的人民，有日新月異的發展，有賡續傳承的事業?！睏顣悦鞅硎?，從習總書記的殷切話語里，同樣能看到了海欣人一年來的奮斗身影，一年來贛南海欣呈現出了朝氣蓬勃、元氣滿滿、團結奮進的發展狀態，這離不開每一位海欣人的艱辛付出，每一位海欣人在各自崗位上都作出了自己的貢獻。楊曉明充分肯定今年的述職普遍更客觀、更深刻、更有質量，很欣慰看到一些同志有明顯的進步，同時感受到了幾個可喜變化。一是職工思想意識、精神狀態越來越好，表現出積極向上、主動擔當、主動作為的主人翁意識，充分詮釋了“艱苦奮斗，愛崗敬業，團結協作，勇于拼搏”的海欣精神，努力做到了海欣文化內化于心，外化于形；二是團隊建設越來越好，黨員、骨干在生產經營工作中發揮了站前列、做表率的作用，為企業高質量、可持續發展所發揮的先鋒模范作用越來越明顯；三是頂層設計、工作謀劃越來越注重實效，管理手段得到了進一步提升，管理越來越精細；四是進一步完善了各項制度，優化流程，強化合規，執行力越來越強；五是更加注重和善于總結學習，能力的提高越來越明顯。楊曉明還要求，2022年要不斷加強團隊建設，注重個人能力的提升；要黨群合力推動企業文化建設，以建設先進企業文化推動企業高質量發展。
